第103章(1 / 1)

“也不错!”离开后,高智仪安慰fyp。当然,fyp知道必须一步一步来做。有了他的联系方式,如果他可以在春节期间去家里看门的话,今天还是一样。追随者也有资格。

但是,我总是感到有点生气!fyp感到焦虑的不仅仅是马季伟的病情。这不是她第一次看到他处于这种状态。后来,当他试图寻找生意并接受订单时,他也看到了更糟的情况。卖方被踢出门多少次?

令他感到难过的是马继伟所说的道理,一家刚刚成立不到一年的小公司也有翻新一家银行店的道理,这很困难,fyp只是以为自己将来会熟悉这家银行。公司的形象设计忽略了其在公司资格方面的缺点。

同时,他非常谨慎地考虑,认为如果他有一个好的计划,他肯定会受到银行的欢迎。

他后来才知道,应该是今年,后来,他应该成为影视界最成功的国内公司之一的行业领导者,现在是一家广告公司,创始人总结了他在出国留学时所见的西方国家银行照片的形成情况。我制定并开发了一个教学大纲,供中国银行的领导看,并得到中国银行的批准,因此,它在全国数以万计的中国银行商店中启动了标准化项目。家!

不要嘲笑我说如果改变银行分支机构的形象,只能赚几十美元。如果您想这样做,银行将不会失去这个人。这是十万乘一万棵竞赛树!这绝对是马不发胖的杂草,也是人们不致富的合法空气。

这就是为什么fyp总是担心银行的原因。

这还不是全部。该营销公司一出名,便从许多大型国有企业(例如国家电力,中石化和其他大型国企)中收购了项目。他们都是有钱有势的人,有许多商店和油水。。

然后,在需要时,他们的广告公司迅速跻身该国前三名,并迅速提高了自己的第一笔主要收入。

fyp最初认为,二十多年后他知道的银行证书肯定会比目前的情况好得多,并且与我们的国情更相关。但是,他忽略了成功为他人带来的巨大好处。也就是说,兄弟俩都知道中国银行的领导权!

就我个人而言,我现在不能说要了解一个非常基础的分支机构的主管。

另外,广告公司只关心施工方案,不会开工装修项目,我说的是fyp也对这两个项目都感兴趣,他想用建设计划取悦银行,然后再装修工程。这样想着,她也觉得自己很着急。

您想开一家广告公司吗?您可以想到,但至少在今年!

您只需要赚钱,但是现在您有很多钱,您不必担心成为死狗来赚钱,您终于重生了,重要的是要享受每一天而不是花钱。。

您还有另一个问题。从马季伟的衣服可以看出,他的父亲不应该是一个非常纯洁的国王。他想把这份工作交给自己,管理很重要。标准的fyp也觉得微不足道。但是银行业中的人们都在处理金钱。很难猜出这种欲望。

然后先将其搁置一旁。当然,装饰房地产的整个市场要大得多。与其花这笔钱,不如在这方面努力工作。

当然,这一行可以追溯。在特殊实践中,资格不是很重要。他们也很难找到包裹。它应该是第二包和第三包人几经易手。不需要他们的资格。好厉害

然后,在春节期间,我的姐夫和其他人会去散散步,我们将讨论这件事。

第二天,当我到达装潢公司的一栋小楼时,这栋小楼的外观没有改变,虽然有些破损,但没有腐烂感,因为有人已经在做这件事。

除了这两名设计师外,还成立了财务部门,并增加了一名会计师和出纳员。梅一良想通了。公司成立后,他便着手建立财务系统。

fyp没有调查账目。冯振昌打算去做。他只看了报告。今年的总利润已经达到了七个数字。尽管付出了各种代价,但我弟弟的购车绰绰有余,但他想安装建筑物。不够。

梅一良将冯一萍带到了两个很想看她侄女的设计师。

这也是两个裁缝第一次在经理的嘴里看到一个侄子。

他们看着冯一萍,冯一萍看着他们。

陈学峰具有公共机构中人们应具备的所有特质,有些冷漠,有些公式,有些骄傲。

同样,被排除在外并嫁给市政设计机构这样的小型私人公司也很有意义。

至于最新的大学生应安杰,看来他还很年轻。他应该上学迟到或重新入学。他可以离开分配给他的任务。分配的任务是不是非常令人满意或真实。找到它。现在最重要的是钱,所以很快就能拿到更高的薪水。

他对陈学峰不信任,热情地迎接了fyp:“你好,冯同学!”

四个人立即坐下来谈论工作。陈学峰捧着杯子说:“梅主席,两个新成立的装饰小组有太多不合适的地方。有时也会犯同样的错误。我们已经指出了几次。结果,他们没有达到标准,所以行不通!”

英安杰也说:“是的。他们中的许多人并没有改变主意。他们仍在遵循以下地区和乡镇的建筑法规,特别是在某些细节上,而且表现不佳。”

他想了一会儿,“或者,或者将这些人与前三组结合起来?这样,接受率肯定会大大提高。”

fyp在短短的几句话中对他们两个都有共同的判断。陈雪峰仍然没有改变主意。他看到了问题,习惯了回应。相反,应安杰采取了纠正她的想法的步骤。

梅一良也很担心,尽管很多装饰小组都熟悉前三组,在谈论混合的想法时,第一批领导人却表示失望。

这也很容易理解,它们运行良好且运行良好,如果替换三分之一或一半的新手,效率会略有下降,同样,收入也会略有下降。

“等一下,他们必须有一个可以适当回应的阶段。”梅一良说。

“叔叔,我不这么认为。完成订单后,他们应该先下订单吗?两个团队都应该回来,首先装饰我们的第一个,并将其用作培训。”

梅一良很犹豫,毕竟,如果您在国外下单,您将获得额外的收入。“生意不会结束。对他们而言,适应别人的故事对他们不利。我们只是为自己做。把它拉回来!”fyp知道叔叔的抱怨。

“行!”梅一良无奈地同意了。

两位设计师都没想到这一点,尤其是陈学峰。该建筑已被较早翻新。没有显示出他的能力是准确的。但是,这很难说。要求经理少赚钱的想法通常不会取悦经理。

“此外,将来肯定会有类似的事情。我们仍然必须制定计划。混合计划确实存在一些问题,这不仅影响效率,而且直接影响员工收入。”

在这一点上也曾工作过的冯义平对此有自己的经验。一个好的管理者不能简单地坚持认为员工应该把整个情况放在首位,而忽视他们的利益。为了我,

也有一些私人高管希望他们的员工像他一样将公司当作自己的家。问题是我可以原样考虑这家公司。我的工作时间比您长,没关系,但是您能给我的家人同样的待遇吗?

您不能只考虑让员工在做事时运用主人翁精神,最后,当他们获得报酬时,他们将无法享受对家庭成员的待遇。

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