欢呼个锤子啊！
凯恩脑海中一片混沌，心中奔腾的早就不是羊驼那么简单的生物了，各种奇形怪状的物象在想象中飞来飞去，最后像是宇宙大爆炸一样在凯恩脑中炸开了。
凯恩觉得自己需要静静，但不要问静静是谁。
如果连守身如玉都做不到，那还算什么男人！
哪怕是到三十七岁的时候相亲四十五次连败，连媒人都已经放弃抵抗，哪怕自己看着长大的萝莉都已经成家立业，哪怕自己的头上光滑一片……
不能为了世俗的眼光就妥协啊！不能屈身于不是发自内心认可的对象啊！单身狗也是有尊严的啊！
鬼知道凯恩在这么短的时间里面究竟转了多少的心思，乱七八糟的都不知道是从哪里来的灵感。
凯恩就这么愣住了，朵瑞斯想要爬起身来，便抽回了手。
……
等到凯恩回过神来，烤肉节已经结束了，自己正坐在房间里，在那张并不算大的床上，仰着头看天花板的光芒。
这个实际上已经有了三十年单身生涯的家伙，内心少年的一塌糊涂，属于那种就算是活了几十年，到老了还像个朝气蓬勃的少年的那种人。
强行绷住表情的凯恩，此时表情绷的有多紧，内心就有多紧张。
作为一个颇为闷骚的人，他现在连自己死前对孩子说的遗言都想好了，包括但不限于对朵瑞斯托付后事。
所以不要小看了看起来沉默寡言的男人，你们永远都想不到在一名单身狗在路过心仪对象时脑中多少家庭生生灭灭，多少学区房已经被预订，多少种婚礼已经举行，多少酸甜苦辣弥漫在心头。
不过之后嘛，这些想象多半得埋入记忆的深处，有兴致的时候，还可以拿出来当做乐事，笑一笑就过去了。
凯恩在床上翻来覆去，和他一起翻滚的还有脑海中那些不可与人说的想象。
这可能就是单身久了的坏处，一边觉得单身自由自在，一边羡慕出双入对的人儿，但若是让他伸出手来去触碰幸福，他又畏缩着不敢动弹。
只能够在自己想象出来的世界中收获常人的幸福，然后沉沉睡去，第二天醒来时，又是一只自由自在的单身狗了。
以上不针对所有单身朋友，只针对凯恩这种明明羡慕着，却又因为害羞或者胆小不肯行动的人们。
……
之后的几天，朵瑞斯再也没有见到过凯恩，明明是邻居，却好像是消失了一样不见踪影，问黑灰老头，他却说没有凯恩出门的记录至少没有从正门出去的记录。
直到十二月一日的早上，朵瑞斯才在集合的人群中看到了凯恩的身影。
凯恩的目光和朵瑞斯突然交汇在一起，下意识躲闪了一下，又像是想起了什么，鼓起勇气看回来，看起来很憨。
朵瑞斯迈着小步子走了过去本来就是要根据房间位置排队的，这次可是有领队的护送商队任务，哪怕性别年龄体型全都不搭，也得整出点模样来。
“邻居先生，我应该排在你身后的这个位置，能不能稍微让一下，好让我站进去？”朵瑞斯抬头看着凯恩。
“好的。”凯恩向前缩了缩身子，给朵瑞斯让出了一个位置。
朵瑞斯觉得有点奇怪，但转念一想，为凯恩想到了一个理由。可能是这位邻居先生身体不太舒服吧。换做是朵瑞斯自己生病的时候，她也会躲着不见人，若是有人靠近自己，她也会因为害怕让别人得上这种病而闪闪躲躲。
嗯，一定是这样。邻居先生前些日子受凉了，一冷一热地得了病。想想也是，那天下午的凯恩看起来就有些恍惚，在烤肉节上大吃特吃时也不是特别兴奋，分别的时候像个幽灵一样脚步虚浮地自顾自走回了房间，把举起手来打算挥手告别说“拜拜”的朵瑞斯晾在了旁边。
这分明是生病之后的表现嘛，现在能够站在这里，就说明他的病快好了，但为了其他人，还是这样躲躲闪闪，害怕疾病蔓延开来。
真是个善良的好人啊。
凯恩不知道自己突发的“对异性线下社交恐惧症（简称单身综合症）”的表征现象竟让朵瑞斯觉得自己是个善良的好人，他要是知道了，一定会……
啥也不会，他还真就是个善良的好人，而且这也的确是生病之后的表现，凯恩就算知道了，也没有什么话好说。
他只是更加努力地在自觉不容易被他人觉察的范围内闪转腾挪，尽量离朵瑞斯越远越好。
朵瑞斯在他身后注意到了这一点，再次确认凯恩的确是个善良的好人。
……
十几个人的队伍在骑士团的门口排成了两队人，凯恩和朵瑞斯刚好站在了其中一队的末尾。
领队的男子凯恩并不认识他才来了几天啊，整天都宅在分配给自己的房间里，不怎么出去走动，骑士团的成员来来往往，流动性极大，想要把他们的脸都看过一遍，估计都要一个多月，更何况是认识。
“都到齐了吗？”领队扭过头，询问他的副手。
副手女士既是他的同伴，也是他的妻子，知道自己的丈夫平日做事的习惯，便随身带了一本小本子。
今天这本小本子里面，夹着的是一张参与任务的人员名单，她已经点过一次名了。
“都到齐了，加上你我，共十七人，十男七女。”副手示意领队低头。
“其中有那位朵瑞斯。除此之外，未成年团员三人。”
领队一皱眉，虽然有个纸面实力高深莫测的家伙在队里，对完成任务很有帮助，但他不知道这位主要负责刺杀任务的年幼主力究竟会不会保护商队隔行如隔山，保护人和杀人对战斗力的要求虽然都是一样的高，你有矛我有盾地发展着，但不同的业务需要的特殊强化方向却决定了最顶级的杀手转行成保镖时都得吃一份苦头。
毕竟就算知道所有可能的被袭击方式，不转变思维好好研究一番，也很难把这些经验用到保护雇主身上。