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第二百七十九章 新部门(1 / 1)

庄纯在思考,42公司一片光明下,是不是也会有不少阴暗面?

吴永伟的问题,其实并不严重,或者说,在别的企业这样的人反而会得到重用,能够巧妙的表达出比领导看得更狭隘,也是一种为下属之道。? ? w≥w≈w≤.=

但,庄纯和唐逸陈鱼的看法一致,吴永伟不适合新教育总经理这个位置,同样的,42公司也不需要这样的人。

42公司不养闲人!

并不是说,你不能休闲娱乐什么的,相反,42公司的娱乐设施完善,真正的工作时间也只有6个半小时。

称得上业内最良心的公司了。

但,不养没有能力的人,比如吴永伟这样不敢当不敢做不敢为的人。

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陈鱼和她的秘书团队很快递交了处理方案。

庄纯再三思考后,决定要么不做,要么做到位。

叫来陈鱼,“鱼姐,我是这么想的,成立一个单独的新部门,其职责是对公司下辖的所有的子公司,分部,分点不定期不定时进行审查……”

庄纯的意思陈鱼明白,大抵上相当于在42公司成立内部的检察院+纪委。

“当然,还需要对高管进行非公开的考察,这个工作,就交给你和唐总了。”

庄纯补充了一句。

考察什么?

非常简单,考察这个高管合不合格,有没有渎职,有没有滥用职权等等等等。

像吴永伟这样的尸位素餐的高管,42公司是坚决不欢迎的,不管别的公司怎样,42公司不欢迎。

“庄总,成立个新部门很简单,咱们公司也不存在什么财务压力,关键是如何确保这个部门的人……”

陈鱼说了半嘴话。

庄纯听懂了,在假定这个人高尚,非常有道德之前,先要假定这是一个普通人,一个可能随时触犯道德的普通人。

所以,很难保证,这个部门内的人不跟违反公司规章制度的人勾结。

庄纯也没什么好办法,“先筹备吧,人的问题,走一步看一步。”

陈鱼深深的叹了口气,也没说什么。

这个时代,到底是怎么了?

真的不仅仅是社会公信力的丧失那么简单,还有很多很多坏现象。

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庄纯琢磨了下,准备去红墙汇报一下。

提前跟方总的秘书通了个电话,对于新教育的问题,方总和高层都非常重视,这可真的是百年大计了。

说到底,一个国家的展,是离不开人的。

更离不开万万千千的普罗大众。

生产总值也不是几个精英随便做几个大生意,创造的,而是由万万千千的普罗大众辛辛苦苦积攒的财富。

在去往红墙的路上,庄纯心绪万千。

原本,这些问题真的不应该是他这么个普通民营企业的老板来思考的,但是,因为手握着众多能够为民众谋福利的高科技甚至说黑科技,那么,承担应有的社会责任难道不是一个正常的华夏人的思维吗?

……“小庄,出去旅游玩的怎么样。”

方总第一句话,让庄纯一愣,想不到方总也会有这么生活化,平易的一面。

“还不错。”

庄纯笑着回答。

“方总,我这次出去旅游顺便去看了看我们新教育的培训点,现了点小问题。”

庄纯脸色一正,说道。

“有个别培训点存在乱收费的问题,这是我们42公司的过失,我们正在解决中,另外,从培训学员的第一手资料中,我们正在着手撰写第二版更合适更优秀的教案。”

方总拍了拍庄纯的肩膀,说了句题外话,“小庄啊,国家能够有你这样的人,真是幸事。”

一个高科技公司,一个掌握着巨大财富的公司老总,能够沉到最底层去,查访第一手资料。

在方总的整个人生中,都没见过这样的民营企业老总。

而且,眼前这个第一例的人,还是一个极其年轻的后生,再想想这些年身居高位,当一尊尊画像预备流传下去的高官们……

“小庄,你们的建议是什么?”

方总也明白,庄纯肯定是有什么想法,需要取得他的理解。

“我们的想法是,能不能暂缓新教育的普及工作,现在新教育的新培训点正在紧张筹备组建中,这个过程不变,但暂缓招生,与此同时,我们42公司内部严格审查……”

“你们考虑的很周到,就这么办,我们也不会给你和新教育施加压力的,放心吧。”

方总知道庄纯就想要这么一个承诺。

说白了,42公司有点被赶鸭子上架的意味,有所顾虑也很正常。

有句民间俗语,华夏最不会管事的是七一的人,但最能坏事的也是七一的。

再度汇报了几点想法后,庄纯告辞,临走前,方总特意送了送,拍着庄纯的肩膀说道。

“小庄啊,你这个小滑头,有点不老实,这明显是来将我们的军啊!”

庄纯讪讪的笑了。

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去了一趟红墙,也不是完全没有收获,庄纯突然想到了这个新部门的绝佳员工。

……庄纯跟白克凉打了个电话,表达了自己的想法。

希望能够从转业的这部分人中,挑选出政治素质过关的人,加入到42公司来。

待遇丰厚。

白克凉哪能不答应,一举两得的事。

42公司虽是民营企业,可那待遇,和明里暗里各种背景,那也不比公家饭差到哪去。

……几日后,42公司成立一个单独的部门,就叫审查部。

职责是审查、审计各种违反公司规章的事和人,重点是新教育和42慈善。

当然,对42慈善的审计审查以外,还需要实地查验各慈善小学,慈善工程的落实情况。

确保每一分钱都花到位了。

这一消息,在42公司内部都异常低调,没有引一丁点波澜,哪怕是各高管,也不知道公司的后续动作。

还等着会开完,更高层的新动作呢……

这个部门成立后,几乎所有的人员都是从来的,都是那种刚正不阿的人。

这也算是一种人才利用!

而,这个时候,新教育总经理换人的消息,让42公司高管心下皆是一颤。

ps:追书的朋友说,尝试防盗,码字工想了想,还是算了……就这样吧,空气也不是没吃过。

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