彭秘书长见华子建在考虑，他就没再说什么，默默的给华子建点上了一支烟，两个人很就都没说话，后来，华子建摁熄了烟蒂说：“是啊，新职场下，自然会有一些新问题，我们在看看，相信会有办法解决。”
彭秘书长一时听不懂华子建的话意，似乎华子建有点答所非问。
华子建看出了彭秘书长的疑惑，就笑着说：“秘书长，你可以去联系一下那个修建广场的海老板，我在联系一下一个叫江铭晟的老总，有他们两家参与，大鹏公司想要高价拿下这个项目，只怕就有点难了。”
彭秘书长这才算是明白了华子建的意思，对着两家的底细，彭秘书长是很清楚的，不错，有这两家相争，这个项目就会有了新的变化了。
过了三两天，大鹏公司就主动的找到了公司，同意按照公司上次的会议决定，按新的拆迁补赏规定执行，给利民安居工程的拆迁户们补足了拆迁款。
这对华子建来说应该是一个好消息，至少是初战告捷，不管是公司和自己的面子，还是对保障所有拆迁户的利益来说，都是让人满意的。
当然了，华子建也没有时间来高兴，还有几天就放假过年了，华子建很忙，每天他都被淹没在了文山会海中，一大早，当秘书小纪拿来当天的工作安排让华子建审核的时候，华子建就感觉头真的很大，准确的说，自己要是尿泡尿，那也一定只能从已经定下的这些工作时间里抽空子了。
办公室也不轻松，每天好几个秘书为他准备会议发言稿，有表彰先进的，有防火防盗春节安全的，有总结今年工作成果，有展望明年工作计划，凡此等等，不一而足。
柳林母公司的职员现在已经知道华子建的习惯，所以除了代表单位给领导拜年，送了一些现金之外，其余的，没有谁送钱，就是送钱，华子建也不会要，如今，单位上给领导拜年几乎规范化了，数目都不大，几千块钱，反正是领导一年辛苦了，母公司董事会和公司领导几乎都有，数目不同罢了，这样的钱，单位上送的放心，领导拿的安心。
华子建办公室里的烟酒等，多得无法处理了，很多的烟酒，都送回了父母那里去了，亲戚朋友到华子建这里的时候，华子建也送一些，剩下的就放在家里，华子建告诉老爹这可不能拿出去交易的，这样的事情，让外面知道了，影响很不好。
就在这百忙中，华子建还接到了吕副董事的几个电话，都是来确定步行一条街招标今天时间的，华子建也想早点招标，他希望步行一条街这个项目成为明年年终会议的一个亮点，但显然，这年前是没时间了。
连韦俊海董事长，都打来了点话，对这个项目表示了极大的。
华子建就郑重的对两位董事保证，过完年，这件事情会是第一项公司工作。
时间总是过的很快，转眼就快放假了，请示也多了起来，当然，这也是一种权力的体现，公司的工作，按照华子建预定的计划，有条不紊的进行着，但效果不明显，大概是柳林母公司多年形成的习惯，一时间难以彻底改进。
母公司董事会的会议，依旧是不定期召开，韦俊海每次的会议，都要做长篇讲话，而诸多的工作思路，也在讲话中体现出来，大家都是有默契的，韦俊海现在也很少评论公司工作，而华子建到母公司董事会的次数，也是渐渐减少了。
这个时候，工作中间的隔阂，慢慢开始体现出来了，他们的焦点主要集中在了柳林母公司对明年的发战方向上。
华子建最为关心的是招商引资工作，而且，要求引进大型的厂矿企业，韦俊海却不同意，依旧要求引进服务业，两人的产业引进矛盾不可避免，韦俊海的观点很明确，第一产业农业是不必说的，财团很重视，提出了农村建设的观念，柳林母公司正在积极落实，加快农村建设，第二产业工业，目前集中在沿海大城市，便利的交通条件、廉价的劳动力是发展工业的必备条件，这些是柳林市不具备的，所以，柳林母公司就要大力发展第三产业服务业，服务业是大有可为的，基于这样的条件，柳林母公司不必要花大气力引进工业企业，努力做好目前的工作，慢慢提升柳林母公司的形象，就可以了。
韦俊海的这些观点，得到了大部分董事的支持，在柳林母公司占据了主导地位。
华子建的看法有所不同，服务业的发展，依靠的是第一产业和第二产业的大发展，人民群众手里有钱了，才能够撑起第三产业的发展，母公司董事会和公司完全按照韦俊海这个思路发展，有一定的危险性，柳林市服务业的发展，主要依靠外来人员支撑，因为没有工业企业，柳林母公司居民的生活条件不是很好，如今，柳林母公司大街小巷都是门面、铺面，杂货铺比比皆是，表面的繁华掩盖不住城市的硬伤，那就是群众的购买力低下，而大大小小的铺面、地皮，在无序的炒作中，价格已经背离了经济发展的正常规律，这就好比是无源之水无本之木，不能够长久的，支撑城市发展的，还是要依靠工业，这就好比是一个身体不好的人，首先是强身健体，坚持锻炼，而不是大量吃补药。
支持华子建想法的董事不多，常务葛副总经理和吕副董事他们都不支持华子建的想法和观点。华子建的工作很艰难，有时候，华子建甚至很丧气，上任一年多时间，很多时候，努力打出拳头，感觉打在了棉花上、空气中，发挥不了作用。
韦俊海知道，只要这种状况存在，自己就不必要和华子建产生正面的冲突，没有必要，韦俊海已经牢牢控制着柳林母公司大局，有什么必要和华子建产生冲突呢？这种状况，持续的时间越长，华子建越是没有信心，华子建很难改变这种状况，他刚刚上任时候的激情会逐渐被冲淡。
华子建现在感觉到了一把手的权威，为什么人人都想做一把手，自己虽然也是一把手，但是，不是真正意义上的一把手，总经理和母公司董事长，虽然是平级的，差别还是很大的，所有事情的决定，最后拍板的，还是母公司董事长，母公司董事长可以否定董事集体提出的意见，最不济，也可以暂缓研究，特别是人事调整方面，母公司董事长的作用是决定性的，职场上，什么运筹帷幄，什么高瞻远瞩，都离不开人，控制了人事才是正途，总经理要强势，也可以，但要符合几个条件，一是董事长软弱，二是本身资历了不得，三是手下有一大帮的支持者，四是背后有强大的靠山，足以和董事长抗衡，这些条件，需要同时具备，华子建显然不行。
华子建知道，想要独树一帜，想要和董事长对着干，在现实社会中，可能性是不大的，韦俊海谨慎稳妥，轻易不会出现任何错误，无非是在发展方向上，和华子建想法不同，况且，韦俊海的想法，也是有一定道理的。
集团理事会理事、律师安全部理事、集团保安部部长包俊林在放假前的几天到了柳林市，包俊林这次到柳林市，名义上是视察柳林母公司的治安情况，同时对柳林母公司的治安工作表示赞赏。韦俊海和华子建自然是要出面接待的，集团理事会领导来了，两人一定要出面，虽然不是集团理事会公司主要领导，不用全程陪同，可是，姿态要到位。
包俊林的精神很好，满面红光，比以前胖了一些，韦俊海和华子建在高速公路出口等着包俊林，见面之后，包俊林笑呵呵和两人握手，也少许的表扬了一下韦俊海和华子建，华子建和包俊林握手的时候，感觉包俊林的手软绵绵的，似乎是漫不经心。
包俊林现在是保安部部长，是雷厉风行的作风，刚刚到柳林母公司，便要求召开相关会议，听取情况汇报，同时说韦俊海和华子建工作繁忙，不必要陪同了，有母公司保安部方鸿雁部长同事介绍情况就可以了，韦俊海和华子建当然不会离开，最终，包俊林没有坚持。
母公司董事会议室，包俊林听取了方鸿雁治安工作汇报，韦俊海最后做了补充，强调指出，柳林母公司目前经济发展平稳，需要有稳定的环境，因此，母公司董事会和公司高度重视治安工作，要求相关部门保驾护航，去年和今年的治安工作，正是体现了这一宗旨，今后，母公司董事会和公司将加重视这项工作，努力使治安工作上一个台阶。
包俊林最后发言，他首先对柳林母公司的治安工作取得的成绩表示了肯定，也希望柳林母公司再接再厉，做好治安工作。