秋紫云就说：“子建，你说的都对，但你不感到这样很可惜吗？多好的一次机会啊。”
华子建嘿嘿的一笑，说：“机会怎么能随便浪费呢？假如庄峰接手了全总经理的那个位置，不是还有个常务，董事副总经理位置吗？”
秋紫云一愣：“你是说建议你做常务副总经理？但庄峰和你的关系你不想想？你在他手下能有好日子过吗？”
华子建淡定的说：“放心吧，他上去了，那他头疼的就不是我了，冀良青董事长和尉迟董事会让他应接不暇的，我反而会轻松许多了。”
秋紫云不说话了，自己想了一会，才笑了起来，说：“你小子啊，总是这样贼，不过感觉还是有点委屈你了。”
“一点都不会委屈的，我年轻，有的是时间，让庄峰帮我先把位置暖着，迟早那是我的位置。”华子建说完，很爽朗的笑了起来，他再也没有了刚才的凝重，他已经破解了这个棘手而伤神的问题。
这个事情很快就有了具体的行动，秋紫云又见了一次王封蕴理事长，给他谈了自己对新屏母公司领导班子构建的想法，说出了自己和华子建商量的结果。
王封蕴在秋紫云刚刚说出这个想法的时候，就已经明白了秋紫云的心意，他不得不佩服秋紫云，这个提议毫无疑问的，是最好的一种选择，不管是理事会的表决，还是对华子建的处境，都很有利，王封蕴理事长甚至感觉这或许就是华子建的构想，因为秋紫云对新屏母公司不可能那么了解，只有身临其境的人，才知道什么是烧烤的滋味。
于是，王封蕴就找来了李云中总裁和季涵兴副理事，要和他们一起议议这件事情。
季涵兴副理事离王理事长很近，所以在张秘书通知过后的几分钟，他就来到了王理事长的办公室了，季涵兴副理事也有点显的憔悴了许多，特别是在王理事长没有上任的那几个月，他要抓理事会的全盘工作，而谁都知道他只是暂时的代管，权利在使用中就会大打折扣，所以在各项工作协调中也是劳心费力的。
好在过去乐世祥留下的班底人还不少，让他能够勉力应对李云中等人的压力，在今天的江北集团里，季涵兴副理事已经俨然成为了乐世祥班底的新统帅，不过越是这样，他就越加的低调，敛锋藏气，蔽强隐忍，就成了他第一选择。
就像此刻，一见到王理事长，季涵兴副理事就快步上前，主动的招呼着王理事长。
当然了，对这样一个理事会副理事，王理事长也是不敢过于托大的，职场上，不怕你狂，不怕你张，就怕这种低调谦和的人，因为你搞不清他会在什么时候咬你一口。
王封蕴从自己的作为上站了起来，笑着回应季副理事的问候，走到了季副理事身边，说：“你也多保重身体啊，昨天晚上我离开的时候，还见你办公室的灯亮着，不要太辛苦了，我可是不想看到你病下。”
季副理事笑笑说：“昨天有好几个事情要处理，不知不觉就忙到了晚上，还好，现在你来了，要不是啊，我恐怕真的就躺下了。”
王理事长点着头，亲切的附和着季副理事的话，说：“是啊，是啊，岁数不饶人啊，坐坐，先喝口茶。”
两人就都坐了下来，王封蕴等季副理事喝了一口茶之后，才说：“今天请你过来啊，想听听你和老李对新屏母公司班子的看法，对了，这事情还没来得及和你沟通，准备动一动新屏母公司的全凯靖。”
“奥，怎么想到现在动他？”季副理事问了一句。
王理事长苦笑一下说：“嗨，这说起来话长，不过我和老李也是感觉这个人留在新屏母公司作用不大，换一换说不上对新屏母公司发展有好处。”
季副理事凝重的问：“准备调到什么地方。”
“初步是想让他到文化部吧，算平调，但还是要听听你的看法的，你要是感觉不妥，我们还可以再议。”
季副理事就点点头，这个位置对一个总经理来说，也说不上是好是坏，差不多吧，有利有弊，但季副理事马上就思考起下一步新屏母公司的班子问题了，因为他是专管领导人事的，自然就会想的多一点，而且那个地方还有一个很敏感的人物在呢，所以季副理事也在第一时间就想到了华子建。
“理事长的意思让谁来接手这个位置呢。”季副理事不动声色的说。
王封蕴很随意的说：“刚好前一两天遇上秋紫云董事长了，我也和她沟通了一下，她的意思是让庄峰上，让华子建接庄峰的位置，你看这个提议怎么样？”
季副理事脸上就很快的闪过一丝阴霾，这个秋紫云搞什么名堂，既然已经和王理事长讨论过，也不给我通个气，莫非她想要改弦易辙……
实际上季副理事有点冤枉秋紫云了，因为这个想法秋紫云也是今天刚给王理事长说的，还没来得及和他沟通，王理事长在秋紫云提出这个建议的时候，也是说自己还要考虑一下，让秋紫云不要过早的声张，以免引起不必要的麻烦。
王理事长也很敏锐的看到了季副理事那一瞬间的表情了，他什么都没说，端起了茶杯，喝起水来。
季副理事想了想，刚要说话，就响起了敲门声，接着，李云中就走了进来。
“呵呵，两位大理事都在啊，老季，我可是听说你儿媳妇给你生了个大胖孙子，你是要请客的，这次说什么也不能低调了。”李云中笑呵呵呵的就坐在了沙发上。
秘书赶紧的给倒上了水，刚要走，被王封蕴叫住了，张秘书，你做一下记录，我们商议几件事情。
张秘书就点着头，在远处的一个椅子上坐了下来。
李云中和季副理事也丝毫没有感到什么意外，在他们这个层次的领导，经常看似随意的谈话，其实都会成为很正规的语录，特别是对可能出现分歧的议题，都必须要有专人记录在案。
季副理事自己也笑笑说：“你消息真快，唉，本来想把你们这些老同事一起叫上吃个饭的，但后来想想算了，大家都每天忙忙碌碌的，你老李那时间不是你的，那是江北集团全体职员的。”
李云中大笑：“哈哈哈，不想请就算了，还说的这么煽情的。”
几个人就开了几句玩笑，慢慢的都正经起来了，王封蕴也收起了微笑，说：“云中同事，刚才我也大概给季理事把情况介绍了一下，你看看，这下一步新屏母公司的班子怎么搭建啊？”
李云中也没有怎么犹豫，说：“以目前的情况来看，我到希望在新屏母公司内提升一个总经理，新屏母公司可能季理事了解的更透彻，过去全总经理为什么不好开展工作，其中重要的一个问题就是空降的领导会受到当地领导的排挤。”
王封蕴和季副理事都一起点头，表示认可，因为这确实是华夏的国情，不要说一个新屏母公司，在全国大部分地区这样的情况屡见不鲜，但想要更好的解决这个问题，却没有什么合适的方法，因为空降领导和当地领导都各有优势，你无法单独的选择其中的一方，全用当地领导，那会让这个地方成为一个水泼不进，针扎不透的死地，会让上面的政策，想法得不到很好的落实。
全部用外派领导，也不行，又会让很多工作脱离群众基层，导致政令不通，矛盾重重。
所以只有搭配起来使用，但一搭配，问题又出来了，当地的领导感觉自己辛辛苦苦干了这么多年，人家就是轻轻松松的跑来把位置占了，心里肯定不爽。
而外派的领导又感觉当地领导思想封闭，观念落后，瞧不上他们。
在加上生活习惯，亲戚朋友等等的因素，时间一长，一般都会形成两个大的阵营，当然了，这样的划分只是大概，至于每个地方内部，每个阵营里面，还会有形形色色的堡垒，也有些小板块之间是相互交差，比较复杂。
王封蕴点着头说：“那云中同事感觉提拔谁来做新屏母公司的总经理最为合适？”
李云中若有所思的说：“嗯，我就谈谈我的看法，最后还是你们两位理事来定，我感觉现在的常务副总经理庄峰同事还可以用用，这个同事在常务位置上已经好几届了，经验，能力是不用说。”
王封蕴就思考起来，又看了一眼季副理事，说：“涵兴同事你怎么看？”
季副理事就笑笑，说：“呵呵，现在这事情啊，真是一环套一环啊，这总经理有了，下面还要补常务副总经理，常务副总经理动了，这又要在补副总经理，你们又给我们揽了一个大活啊。”
王封蕴暗自摇下头，这个老奸巨猾的季副理事，他避重就轻，先不表态，看来是要等常务副总经理的人选确定了才会说话。