<>听起来多伟大呀！完全不在乎个人利益，只在乎公司的发展。
年后的第一周的周三，章灵原本就是想看看乐小思的电脑文件，想着再帮她改点内容。
她早就约好王磊晚上加班，目的就是侵入乐小思的电脑：太久没理她，她似乎越来越嚣张了，得给她点颜色。
当她和王磊一起，在她电脑上翻着各类资料时，突然看到了这份“无纸化提案报告”，点开看了一遍，又看了一遍，觉得这个不错。
于是心生一计：劫走她的提案报告！
反正这东西她又还没提出来，谁先提报就是谁的，同样的东西，她用什么来证明这就是她的提案！
有了这份报告，她也就忘记改乐小思其他资料。
为了抢先一步，章灵当天晚上就把报告发给了人事经理，周四早上，人事经理审核三遍以后，觉得可行，进一步往上提报了。
这才有了高剑收到两份一模一样的提案报告。
乐小思回到办公室，跟周启才说，就当她没发过那封邮件，请求他保密。
周启才是相信她的，但至于她为何要选择让出自己的劳动成果，依然不解，为何这个乐小思对于章灵的种种挑衅，永远是选择隐忍，怕她倒是不至于，难道真的是因为对她有愧？
在高剑心里，这始终是乐小思的成果，为了尽快实施，他快速组建了一个团队，分成两组，一组负责考勤系统，一组负责报表和绩效系统，并亲自督导。
两周内，竟然就开始紧急运作了。
头几天显然有些手忙脚乱，很多细节问题乐小思本就想得周到，所以在她的部门试运行，当然一点也不慌，每个环节亲自参与，系统维护下班以后，现场遇到的各种问题，她都可以当场解决。
很快在大家的努力配合下，无纸化管理走上正轨。
生产部原来的输单员邓晓，顺理成章的成为了生产部助理。
乐小思对所有的业务了如指掌，邓晓的工作在她的指导下，很快上手。
邓晓比乐小思小一岁，两人年纪相仿，沟通完全没代沟，工作配合也是相当默契。
当一切走上正轨后，乐小思终于又可以继续她的自考了，邓晓也会在她不在的时候，完满的完成部分紧急工作。
时曾始终在她工作到很晚后，依然在她办公室默默的等着她一起下班。
看着她突飞猛进的提升，他心里很是欣慰。
一个本性善良的姑娘，永远不会走歪门邪道；一个不耻下问，好学上进的人，一定会有着不一样的命运。
章灵一直奇怪，乐小思的无纸化管理，从她生产部试运行，一直到三个月后，全公司正式上线，她从来都没有站出来吭过一声。
常理来讲，她不是应该找人来说这是她的成果嘛？章灵甚至把如何反驳乐小思的台词都想好了，整理的句句在理，连她自己都想不到，会有什么证据来反驳。
乐小思竟然不给她这个机会，她还有些失望，为了想那些台词，她着实费了一番功夫，查了很多专业性的资料，强制性脑补，现在看来完全是浪费她的时间。
(本章完)
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