<>可不是嘛，再有不到两年，许增天将年满六十，就到法定退休年龄了。突然，一个以前从未想过的问题，慢慢占据了他的思维空间，那就是退休之后，谁来接他这个位置？
因为按照惯例，某个单位的领导调离或退休后，上级组织部门总会就接任人选征询上届领导的意见。
两年时间一晃就到，这种意见征询一般还要提前一段时间进行，上级组织机构说不定哪天就会找他谈话，让他推荐人选。
所以，这个问题的答案容不得许增天用太长时间去思考，他必须在较短时间内尽快做出决定。
按理说，问题的答案不难得出，因为孙学峰在农行时就是科长，到了县联社又是许增天主管行政的副手，两人私交甚好，于公于私，孙学峰都应该接许增天的班。
但是，一个不容回避的问题是，孙学峰从未在基层干过，参加工作的第一天起，就一直在机关，可以说他毫无基层工作经验，这是他最大的短板。
作为对比，包括许增天自己和农行的老何，哪个不是在基层一线待过至少五年以上？
至于和孙学峰一起跟随自己过来的方子凯，不仅同样没有基层工作经历，而且资历也浅，根本不在考虑范围之内。
根据纸面上的规定和原则，上一任领导人推荐其继任人选，必须以任人唯贤为准则，然而，翻开几千年中国官场的历史，几乎每一页都赫然写着任人唯亲四个大字。
诚然，任人唯贤几乎是一种难以企及的理想的选人用人理念，但任人唯亲横行于古今官场，既是底层人士的无奈，也是延续了几千年的中国传统文化的悲哀。
尽管历史的脚步已经迈进二十一世纪，受亲疏有别的影响，当代社会的各种官场上，任人唯亲仍大行其道。对于这种有悖于现代文明的思维，绝大多数当事人给出了他们的理由，还振振有辞地宣称，选用知根知底的圈内人，既节省了选人成本，又保证了工作方针的延续性。
这样做的结果，不仅丝毫不会顾及对于圈外那些贤能之士是否公平，也保证不了选出的圈内人的才德与人品。
许增天是个凡人，他在选择继任者时也不可能脱俗。
孙学峰和方子凯是许增天的亲信，考虑继任人选时，他首先想到了这两人，这完全可以理解。
可贵的是，许增天还算清醒，他理智地分析了二人的优势和不足，觉得他们没有基层工作经验，不具备主持全面工作的能力。
除了孙学峰和方子凯，齐明远也算是许增天的圈内人，但和早就与许增天有交情的孙、方二人相比，齐明远与许增天的距离要稍远一些。
许增天的圈子不大，圈内就那么几个人，在排除了孙学峰和方子凯后，许增天自然而然地想到了齐明远，不过在他看来，齐明远也有不足，因为其从未在机关待过，缺乏机关工作经验。
经过一番权衡，许增天最终认为，机关工作经验容易积累，以齐明远的适应能力，用不了多长时间就可以完全熟悉机关事务，况且，齐明远现在就是机关直属营业部主任，那里被称作准机关。
综合比较，许增天认为齐明远比孙学峰更适合接替自己。
看来，经过这几年的自身积淀和贵人许增天的慧眼识珠，齐明远的再次逆袭即将开始！
尽管主意已定，但许增天觉得在具体落实前，有必要和孙学峰沟通，征得他的理解，否则，他当初顶着外界的非议，跟着自己从农行来到草创之初的信用联社，却在联社副主任的职位上，眼睁睁看着触手可及的联社一把手位置旁落他人，许增天怕孙学峰产生太大的失落感而影响工作。
周末下午快下班时，处理完当天的所有公务后，许增天打电话把孙学峰叫到自己办公室。
“主任，都快下班了，找我有事啊？”进屋后还没坐下，孙学峰先问。
“你坐下，我有点事要和你谈。”许增天指着办公桌对面的椅子，示意孙学峰坐下。
“什么事？”
“还有不到两年，我就到退休年龄了，现在已经到了该考虑继任人选的时候。”说话时，许增天用纸杯倒了杯水递给孙学峰。
“哦。”孙学峰只哦了一声，没说别的，他既诧异又疑惑，老许正式和自己谈他的接班人，这是什么意思？
“我已经有了自己的想法。”
“哦，那好啊。”孙学峰还是一个劲地哦哦，他的确不知道该怎么接许增天的话，他不可能主动问许增天究竟把谁定为接班人，那样的话，他怕许增天认为自己急不可耐。
“我认为齐明远做我的继任人比较合适。”许增天不遮不掩，单刀直入。
本来嘛，找孙学峰谈话的目的，不是和他商量，而是和他沟通。
“很好，很好。”孙学峰一连说了两个很好，脸上的表情木然。
平心而论，孙学峰从农行来到信用联社，要说他一点也不惦记许增天身后的位置，那绝对不是真话！
在官场上混的，谁愿意当千年老二？众所周知，各种单位一把手的权力如此之大，又不受严格约束，官场之人有几个不垂涎三尺？一把手这个位置的诱惑力，实在是非比寻常！
“学峰，我非常清楚你跟着我离开农行来信用社，需要很大的勇气，也冒着一定的风险，在农行那边你就是科级干部，到这边又做了几年的副主任，外面都知道咱俩私人关系很好。按理说，于公于私我都应该把自己身后这个位置交给你。”
“主任，我没那么多想法。”
“但是你也明白，县级金融机构的一把手，需要具备非常丰富的基层工作经验，你从参加工作起就一直在机关，一天基层工作的经历也没有，如果你来做这个联社主任，工作中将会遇到非常大的挑战。”
“我知道自己不是当一把手的料，也从来没有想过要当一把手，我有自知之明。”说这话时，孙学峰有点没好气，心想你爱让谁干让谁干，和我说这些干什么？
“没有谁天生就该当一把手，做事情讲究天时地利人和，说白了就是机遇，要是知道有这种机会，你早前下基层锻炼几年不就行了吗？人都没有前后眼，谁能看清多年以后的事？”许增天听出来孙学峰说话带气，他既要安慰老孙，还要让他服气。
“你就别解释了，觉得谁行，你定了就是。”
“我也是多方考虑，还对齐明远这个人观察了很长时间，不知道你是否了解他？我觉得这个人不错，他具备的工作能力和条件暂且不说，这个人讲义气，说话算数，为朋友办事下力气，不忽悠。综合这些，选他接我这个位置，我认为他今后不会做对不起你们的事。”
许增天真是用心良苦，当初孙学峰跟着他来到信用联社，如今他要对得起朋友，虽然没让孙学峰接他的班，但要为老孙的未来考虑，将来新人接班后，不能让老孙受排挤。
“说实话，虽然分家前和他接触的次数不多，到信用社这几年和他接触倒不少，我也觉得齐明远这人还行，办事说话都有分寸。选他就选他吧，你是领导，这事用不着和我商量。”看到老主任的良苦用心，孙学峰的心软了下来，心头的气也消了大半。
“也倒不是和你商量，我是想在私下先和你沟通好了，免得正式宣布后对你的情绪造成影响。我知道你是个通情达理的人，相信把道理讲明后你会理解的。”
“你做出的决定自有你的道理，我有啥不理解的？你放心，我以前怎么干的，以后还怎么干。”
“那就好，这我就放心了。关于这事，你是第一个知道的，连齐明远本人现在还不知道，你先得替我保密。”
“放心吧，在你对外宣布前，不会有第二个人知道这件事。”孙学峰不是自吹，别的方面不敢说，这方面他历来做的不错。
再往下一个周末，许增天把齐明远再次约到他们的老根据地----泰丰大酒店。
他们同在一栋楼里办公，一样远近的距离，这次他们两人几乎同时抵达。
因为要谈重要事情，在杨慧雯上完菜后，许增天让她去包间外等候。见此情形，齐明远用询问的目光看着许增天。
“你这么看着我干嘛？我真有重要事情和你谈。”许增天端起酒杯，示意齐明远先喝酒。
“什么重要事情？还弄得挺神秘。”
许增天夹了口菜，“我快到年龄了，还有不到两年。现在该物色接替人选了。”
“哦----，”面对这个话题，齐明远也只能长长地哦一声，他不好主动往下打听。
“人选我都定了。”许增天又夹一口菜，平静地说。
“哦，那好啊。”齐明远也很平静，就像听说一件自己毫无兴趣的事。
“你也不关心人选是谁？”
“你都定好了，我关心不关心都一样，到时候听你宣布就是了。”<>