第410章 称呼(1 / 1)

第0章称呼

贝尼特斯执教利物浦的时候,雷纳直接就当面讽刺你踢过职业足球么而穆里尼奥执教皇马,批评拉莫斯站位不对,拉莫斯直接回应我的选择没错,你没踢过球你不懂。而穆里尼奥离开之后,c罗在接受采访的时候,也表示安切洛蒂是好教练,他踢过球,知道球员的感受――这话就差指着鼻子骂穆里尼奥了。

三个问题,是杨浩必须克服的问题。而杨浩自然也会考虑,该如何一一化解这些问题。

第一个问题就是年龄,但是这不是大问题年龄的问题,最大的麻烦就是在更衣室里不能够服众。但是杨浩在帕尔马呆了很久,而且帕尔马年轻人多,他应该能够压制得住。球队青训出身的教练,在更衣室问题上毕竟是有着一些优势的。而虽然他只有三十岁,但是现在的帕尔马,可是实打实的青年近卫军。

而第二个问题,则是意甲外界环境的反应。外籍教练要是惹怒了周围的所有人,也是比较倒霉的。泽曼揭露禁药被轰走,穆里尼奥做手铐动作被禁赛,意甲比较黑暗,要是真的犯了众怒,被人针对性对待了,别说是杨浩,就是萨基接手,一样也得跪。

不过,这个问题杨浩认为问题也不大。一来是他在意甲日子不短了,虽然说这不可能让他的皮肤变色,但是,却足以让他有很好的人脉了,虽然杨浩不指望那些家伙们捧自己为新一代少帅,但是至少,不会背后阴他,这就足够了。他刻意的结好北方三强自然不是无聊,他的目标一直都很明确让那些手握舆论和权力的人,不至于反对自己。而且,帕尔马的球员们,大部分是意大利国籍,除了门将弗雷,左边前卫布雷西亚诺,后腰格雷拉和辛普里西奥,其他人都是意大利人,而布雷西亚诺,格雷拉,辛普里西奥三个人还都是意大利后裔,有意大利国籍――这样的球队,媒体就算是想黑,看在自己国民的份上,也会稍微手下留情一些的。

而第三个问题嘛埃斯波西托作为杨浩的助教,最大的作用,就是帮助球员进行技术训练,有他的帮助,这方面也不成问题。

这三个问题,也是杨浩这个夏天在做的准备的最重要的一部分。

杨浩毕竟是管着球队的转会大权的,他想要为自己塑造一个好环境的时候,是可以自己做的。这个夏天,他发现了巴尔迪尼不太适合球队的时候,他就开始做准备了。

球队的董事会不在了,被托管的球队,自然没有人来指手画脚了,而管理层人员流失,杨浩和巴拉尔迪两分江山,而教练组支持杨浩,现在再获得了更衣室的支持,整个球队基本上都倒向了杨浩了――现在的球队里面,杨浩有着足够多的支持者了,现在,他可以为自己争取权利了――杨浩一步步走的相当稳健,他可不是靠遇到了好老板上位的,现在的局面,是他自己拼出来的。

巴尔迪尼带队,三年时间才升入甲级,每年都有进步,但是却都不是飞跃式提升,可见他虽然懂战术,但是却得有着能够符合自己战术的球员才能够发挥实力,习惯于逐步引入合适的球员来适应自己的战术。而他连续和几只球队闹翻了,脾气是一个可能,而另外一个可能,就是战术要求太严格,无论哪个,都是年轻人不喜欢的主教练类型。而年轻人的战术执行能力差,也是不符合他的要求的,总的来说,他和年轻人,是互相对立的。

而杨浩引进的球员,都是年轻人,而且都是意大利人,这也就是为了自己着想了。年轻人适合杨浩的需要,但是却不适合巴尔迪尼的需要,这些人确实有实力,但是,巴尔迪尼带他们出成绩,杨浩却是不信的。这就像是一个川菜大厨,手艺很好,可是给他准备的材料是刀鱼,螃蟹这些东西,他能够做好才怪。

杨浩不认为自己算是暗算他了――他真有实力的话,自己留下的阵容不差,他是绝对能够带队出成绩的。真要是那样,杨浩也是无奈的。而要是杨浩真想暗算他,去小联赛引援几个人,肤色,人种,语言,宗教问题全给他汇到一起,光是更衣室问题就足以让巴尔迪尼直接崩盘辞职的了。杨浩没有那样做,而是给了他理论上能够出成绩的球员,而他的能力如果不足的话,那么,杨浩就不管了。如果他能力够,球队有成绩,杨浩做的没错;他能力不够,杨浩取代他也可以出成绩,杨浩对的起球队。作为球探总监,杨浩给他买的人实力都不差,杨浩对得起自己的职位,没有胡来。至于说对不起巴尔迪尼巴尔迪尼本来也不是他的朋友,把他的生日宴会搅了的人,杨浩凭什么善待他

杨浩自己说自己问心无愧,是做到了的。

杨浩确实是留了个手尾,但是,这样的事情,归根到底还是巴尔迪尼的能力问题。暗算人不一定非得勾结球员反对教练,也不一定非得招来一群差劲的球员,让对方执教出问题。找来好球员,但是我能用,你不能用,这才是最好的办法。

机会是自己拼出来的,不能靠等。在意大利学了十年了,杨浩知道意大利对外国人的排斥,他自己也知道,靠等,等不来机会。想要机会,就得懂得如何为自己争取机会。靠着自己的战术知识,分析对方的劣势,分析自己的优势,然后引进对自己有利,对对手不利的球员,暗算了人还让他找不出来抱怨的话――学了那么久的战术,总得有用武之地才好。意甲大环境歧视外国人,自己很难上位,那么,自己就得为自己做打算,让自己上位才好。

巴拉尔迪等人因为自己是外国人,太年轻就打压自己,玩弄手段。那么,就别怪自己也玩弄手段,以牙还牙,为自己争取机会。他们看不破自己的计划也是很正常的,没有足够多的资料,不做足够多的总结,只怕巴尔迪尼自己对自己的执教思想的确定的问题都不甚了然,如何能够意识到了杨浩的陷阱

唯一失算了的就是,巴尔迪尼竟然蠢到了这个地步,欧战区的球队带到了保级区,这实在太超乎想象了。

可是不会太久了,现在,在吉拉迪诺表态了之后,杨浩也知道了球队更衣室的心态。这个时候,轮到他出击了。

“现在,是我们该找个媒体,说些话,给巴拉尔迪施加压力的时候了。”杨浩喃喃自语道。

“哦,对了,说到媒体的问题――你不在球队的时候,有个中国记者来了好几次想要采访你了。”博格开口说道。

“中国记者”杨浩惊讶了一下,想到了那天那个采访自己的运动员孩,“很好,来的正是时候。中国记者的话比意大利记者还要更好呢。”

“最近的这段时间,我一直都在看足球战术书,但是我积累了很多的问题,也不知道问谁好问沈姐他们,他们都说我研究的东西是没有任何作用的,你回来了正好,我正好可以问问你,很多战术的东西呢”

杨浩有些后悔了,他不明白,自己把这个多嘴的小姑娘找来,到底是对是错了。她倒是确实是有一个新闻记者的自觉性的,问题比谁都多,这让杨浩也怀疑,她是不是真的能够很好的完成自己需要的工作。

媒体在很多时候,是教练,球员们的喉舌,他们的话,很多时候也是球队的内部人员表达自己的想法的途径。杨浩找来李思蔓,自然也是想要通过她,来向外界表达自己的想法。作为球队的球探总监,杨浩在球队也是有着极大的势力的,在已经在得到了球队所有人的支持之后,杨浩也需要再做另外一件事情了他需要向巴拉尔迪施压,同时警告别的教练,不要靠近帕尔马,不要试图在这里得到什么好果子。

可是,这位记者小姐,似乎不太靠谱

“你想学习足球知识,这是好事,但是,战术的问题,我们可以稍微晚一些再谈么我找你来,是有着其他的事情的。”

“什么事情”

“是这样的,我认识几个媒体,都是足球媒体。他们希望让我做一个谈话新闻刊登版面,我希望你来写。”

“为什么是我”李思蔓有些不解,“意大利没人了么”

杨浩对这个问题没有解释,但是他这样做确实有原因。

虽然说是要做最后通牒,但是,却也是有着方法的。如果是接受意大利记者采访的时候说话,就显得比较正式了,那样的话,就是和巴拉尔迪剑拔弩张了。而如果是中国记者来写的话,杨浩大可以说是自己和老乡说话的时候随口说的,或者是把问题推给翻译的不好――至少还有个回旋的余地。

虽然是要向巴拉尔迪施压,但是杨浩还不想彻底翻脸。要是巴拉尔迪一怒之下辞职了,谁知道新经理是谁

这也就是为什么,杨浩认为李思蔓更合适的原因了。

“好吧,你说我记就是了。”李思蔓也没有深究,只是拿出了笔记本,开始准备记录了,“说说吧,你想说些什么。”

“我想说的,主要就是关于我们这个赛季的状况问题。”杨浩开口说道,“大家都知道,帕尔马这个赛季,状态不太好,十轮比赛过去了,我们才积九分,联赛倒数第二,在降级区。我认为,如果这样下去,我们很有可能达不到0分的保级线”

“0分保级是怎么算的”李思蔓打断了杨浩的话,马上就抛出了自己的问题,“这个算法是你们自己的经验总结,还是说是有什么计算方法的”

“建模啊。”杨浩马上就回答了,“假设0支球队实力从强到弱等差排列,然后假设处了实力和主客场之外的其他干扰因素不存在,最后在假设实力差值对应的比赛输赢频率等于理想情况,然后,就得到了结果了――0支球队,0分保级。”

“还需要用数学建模啊”李思蔓皱起了眉头,“看上去挺麻烦的”

“也不麻烦,而且本来你也没有必要去算,只要记住了,0支球队的保级底线是0分,而支保级底线是分就可以了。”

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实际上这些东西,确实没有必要会算。毕竟,足球教练的工作里面,用数学建模分析问题的时候很少。对于大部分的教练来说,知道0分这个底线分数,就足够了。

而且,这也不是杨浩想要说的主要问题。

“我说的,是我们现在的状况”

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“你认为,巴尔迪尼教练很难带队达到这个分数”李思蔓抓到了重点问题。

“是的,虽然我也希望他能够很好的完成保级工作,但是,这毕竟不是那么简单的。巴尔迪尼教练的战术有着很大的问题,从我个人角度出发,我不看好球队现在的现状。我们的球员现在都有不满的情绪滋生,这样下去,球队非常危险,我认为,卢卡作为球队的经理,在这个时候,应该做一些什么了,毕竟我们都是球队的一份子,在危急的时候,应该为球队出力。”

杨浩的话,其实就是在表明自己的态度。这样的话一说完了,巴拉尔迪看到了,自然得考虑一下,是不是该更换教练――毕竟杨浩在球队里是有影响力的,他要是背后支持球员们闹事,那是很大的麻烦了。而其他的那些教练,看到了杨浩这样的话,也会考虑一下是不是该来了毕竟,面对着这样一个能够出一份力的教练组,想要管理好了是很难的。

暗算教练,拉拢球员,然后逼宫管理层――路得一步步走,只要安排得当,管理层就会被他逼得无计可施。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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