莫第紧紧抱住了牧天衡,还用脑袋在牧天衡颈窝蹭了蹭，声音如浓郁的阳光一般，有些黏黏糊糊。
“等哥哥变成小老头,我也是小老头了。”
“怎么会,你在哥哥心里永远都是一个小朋友。”莫第依赖的姿态让牧天衡心都化了,他伸手搂住怀里的莫第，亲了亲他的头发。
“乖。”
“还要亲一亲脸。”莫第红着脸抬起头，看着牧天衡，“哥哥，再亲一次吧。”
其实他想说还想接吻的,但是莫第到底是只恋爱小雏鸟,到底没好意思这么快说出那那种话。
牧天衡顿时温柔地笑了,然后亲了亲莫第有些发烫的滑软脸颊,然后又亲了亲他的额头,调笑着逗他。
“我们小朋友长大了,知道要亲亲了。”
莫第脸顿时更烫了,脸埋进牧天衡的颈窝。
牧天衡笑声却更愉悦了，胸腔里发出浅浅的颤动，他揉揉莫第的头发，笑着将他按在自己怀里。
等莫第和牧天衡完全整理好情绪,并一脸如常地走出别墅，已经是半个小时后了。
咸与超几人见莫第出来,顿时一窝蜂涌了上来。
“小家伙儿今天就不要想着游戏和工作了,和你那些朋友们尽快玩一玩,好好放松放松，乖。”牧天衡在莫第耳边轻声说了几句话，然后笑着走开了。
咸与超几个人跑过来，林俊风看了几眼走开的大佬，对莫第说“小第，刚刚大佬和你说什么呢”
“没说什么啊，就是让我和你们好好放松一天。”莫第一想起牧天衡那哄小孩子的宠溺语气，脸就忍不住有点发热。
“小第，你们在别墅干什么呢，我听大佬的朋友说是大佬给你拿礼物去了，什么礼物要这么久啊。”陈照忍不住问。
“这个啊，这个要保密。”莫第笑着卖关子。
庞强浪和韩昇也走过来了，听到这话，顿时沉默了。
庞强浪一向觉得牧天衡很禽兽，迟早会把莫第拐走，而韩昇本来没觉得，但听庞强浪说了几次后，被影响得也觉得有点咳，有点说不上来的感觉。
庞强浪顿了又顿，到底是没忍住，说“小第，你有没有喜欢的人啊，要是没有，庞哥劝你一句啊，不论男女，千万不能找年龄差太多的，七八岁就很多了，要是再大的话，一定要ass你玩不过那些老家伙的，尤其是比你大十岁，二十八岁以上的那种。”
“咳咳”二十八的莱德斯正好路过，一听这话，不禁咳嗽了两声。
“我喜欢的人是什么样子的，我当然很清楚啊。”莫第对庞强浪笑笑，拍了拍他的肩，“谢谢关心啊，不过我觉得你要是脱单了，再当情感导师会更有说服力。”
“”庞强浪顿时一噎。
“哈哈哈哈”韩昇顿时不厚道地笑出了声。
几人说着话，又有三个人往这走了过来，正是莫第团队里的另外三个原画和美工。
原画是叫孙宁涛，一个一米七五的戴眼镜青年，在几人中年龄最大，有二十六七岁，另外两个美工都是女生，一个叫赵纯，一个叫张洁萌，都二十二岁，是刚毕业的大学生。
“恭喜我们的小第十八岁了，哎，你真是太小了，小的我不好意思下手。”赵纯是个很爽朗的姑娘，星星眼地捧了会脸，然后叹了口气，“为啥你就不能再大几岁呢。”
“我决定今天回去，要产出一张小王子图，小第你今天真的给我超大的灵感和动力。”张洁萌也忍不住道，“你今天真的太帅气太好看了。”
“谢谢，你们今天也很漂亮啊。”莫第笑着道，“其实你们也可以画一下咱们团队的大合照。不论是原画或美工，谁想画都可以，咱们的团队名字不是已经曝光了么，过几天可能就会被采访，咱们最好在采访前，做出一个官方微博号，然后定期发布一些团队里的创作小事，或者团队里不同团员的漫画式趣味图，这样可以带起不少的热度，也能增加粉丝黏性。”
“对啊，这个主意好”
庞强浪一拍大腿，兴奋地道“我之前咋没想到呢，等着，我有空就去撸一张，路一张咱们的原画版大合照”
其他人也觉得这个主意很不错。
“要把我画好看一点啊。”赵纯整理了下裙子，“就画我今天这身最好。”
庞强浪“得了吧，你平时明明不是这样的，就是一个眼镜娘。”
“庞强浪你找揍”赵纯顿时要撸袖子。
大家顿时都笑了，孙宁涛这时咳嗽了一声，说“我们之前团队里有个专门做声效的人这几天找我打听，问我是不是到别的游戏团队去了，还说想问问我在的团队缺不缺音效，他也想继续在这个游戏大赛上走远些”
孙宁涛说着看向莫第“小莫，咱们团队要不要再添个专门制作声效的啊他配音也可以，而且认识不少配音cv，到时咱们游戏的不同角色如果配上专属cv，肯定会更火”
“你可以把他联系方式给我，我明天或后天找他聊聊。”
莫第笑了一下，他的确是想找个专门负责声效的成员，也一直想给游戏的主要角色都配上专属音，不过这个成员不是说选就能选的。
“好。”孙宁涛打开手机，把一个微信名片发给了莫第，“就是他。”
莫第和团队成员们一直聊了大概一个小时，期间罗德尔还时不时来窜一下，在得知莫第居然有个游戏团队，并且在参加华夏第一届游戏大赛时，眼睛都放光了。
尤其在知道这一整个团队居然才九个人，并且莫第不光是总制作人，还是策划，并且负责了几乎百分之九十的程序时，罗德尔简直佩服得五体投地。
罗德尔对游戏制作本来就极其感兴趣，现在更是巴不得能够加入莫第的团队，他觉得他肯定能够在莫第这样真正的大佬手下，学到非常多的东西。
其实莫第从之前和罗德尔的聊天中，就知道罗德尔是一个在制作游戏方面有着很高天赋的人，但是越是如此，他越不能简单地把人吸纳进来，毕竟这么一个人，以后很可能是要自己开公司的，在他的团队肯定呆不久。
而他一向喜欢给团队里的中坚力量或者原始成员分部分股份，那遇到这样的情况，就不太好办了。
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