丁晓华认识廖华玉的儿子，已经上大四了。2009年的7月，将会大学毕业。廖华玉跟自己谈感情，谈工作，又谈丁楚珂的进步，丁晓华原本没有多想。万万没有想到，廖华玉的最终目的竟然是放在她的儿子身上。妈的，一个个都不是省油的灯啊！
这里面有一个很微妙的问题：你丁晓华的女儿进了公司就担任副总裁，我廖华玉的儿子该怎么来安排？直接安排为一线员工吗？很显然，这是不可能的。同样道理，如果也安排为副总裁甚至是中层，这几十年干下来，老子受廖华玉、盛启明的牵制，到头来，女儿未来还要受廖华玉、盛启明的儿子牵制。丁晓华的心里，生出强烈的渴望：把盛启明、廖华玉等人的股份，慢慢回购到自己的手中，让他们光着腚离开纳斯！山东一家知名的水泥企业，目前也在做回购股份的事情，只不过做得不太英明，一些手法比较拙劣，导致了7家小股东和广大的职工强烈反对。在利益面前，动了谁的蛋糕，谁能让呢？这件事怎样做才能圆满，还是需要好好地琢磨琢磨，跟方圆这个小滑头商量商量。
丁晓华哈哈大笑：“华玉，放心吧，我们这老感情，让孩子到纳斯工作，没问题！你的儿子就如同是我的儿子，一定会好好安排的。华玉你能想到把孩子放到纳斯，这本身包含着对纳斯多么深的感情啊！这是对我的信任，对纳斯的信任！”
廖华玉说：“董事长这么说，我就放心了。3月份，学校基本也没什么课程了，就要安排大学生出去找工作和实习了。我想能不能开春就让孩子过来？”
丁晓华说：“没问题。我正准备调整一下集团的工作分工，楚珂呢，将全面分管公司的销售工作；何愈明将提拔为副总裁级别的总裁助理，分管公司的第三产业发展，同时协助楚珂管理销售。何愈明经验丰富，就让你儿子来销售部吧，和楚珂一起，跟着何愈明学习。”
廖华玉的本意是让儿子去总裁办公室，哪怕干个秘书，学的也是高层领导艺术。万万没有想到，竟然要安排到销售！销售可是一个公司里最累的工作，风里来，雨里去，不知道要吃多少苦。可是现在却有苦难言，因为丁楚珂也在销售部。这个老奸巨滑的家伙！
廖华玉说：“好啊，在销售部是最锻炼人的岗位！谢谢你这个伯伯对小侄的关心！到时候让孩子多跟小珂接触、学习，不断进步，也加深感情！”
也是很厉害的女人！一句重话、难听的话也没有，却句句诛心哪！
丁楚珂笑着回答：“廖阿姨，放心吧，我会一直把您儿子当我小弟弟的。我一定会罩着他，谁也欺负不了他！”这话说的，也不是善茬子啊！
方圆冷眼旁观这一场明争暗斗，感觉教育局的复杂程度似乎比纳斯集团要简单很多！虽然教育局里也有暗地里反对自己的人，但现在，在明面上，已经基本一统了。但纳斯集团很显然，达不到这样的程度。
廖华玉走了，登门拜访的人不出意料，是公司的常务副总裁盛启明。他把儿子盛国栋带来了。这个平日里花花公子一样的少爷，今天竟然把头发恢复了正常的黑色，竟然也穿上了西装！人嘛，长得还是挺帅气的，很有点影视明星于德华的气质，只不过，这眼睛到处转来转去，不知道这家伙肚子里装着什么坏心眼！
盛启明看到方圆在场，也是愣了一下。不过，他调整得很好：“方局长，真没想到，能在董事长老哥的家里看到您，而且今天是个很特殊的日子。”
方圆一下子就想到了，今天是女婿回丈人家的日子。方圆说：“我是昨天来干爸家的，陪干爸和小妹过个年。谢谢盛总的关心！”
盛启明说：“方局长，你可不能只关心小珂，也要关心关心我家国栋啊！国栋，过来，叫方哥。”
盛国栋有些敌意地看着方圆。很显然，他是把方圆当成了情敌！在盛国栋的眼里，丁楚珂是他的老婆，当然，像丁楚珂长得这么难看的女人，也就是自己名义上的老婆！如果整天跟这样的丑女人做床上运动，那简直是要了自己的命了。但是娶丁楚珂很重要，这关系到纳斯集团未来的财产属于谁的核心问题。
盛国栋有些不情愿地叫了声：“方哥！”
方圆笑着说：“盛总裁的儿子已经这么大了呀！看起来也是一表人才，不知道是哪所名牌大学毕业的？”
盛国栋的脸顿时涨得通红。
盛启明心里也有些恼怒，真是哪壶不开提哪壶！盛国栋从小就不学无术，勉强把高中读完，就在社会上混，整天接触那些三教九流的人，没学点好处，盛启明也是恨铁不成钢。
丁晓华心里这个高兴啊！不过，这个时候，该圆场子还是要圆场子！丁晓华笑呵呵地说：“小方啊，能力强不一定要大学毕业，一表人才不一定是清华北大。我和老盛这都是土老包子，没上过大学，不也干起了大公司？”
方圆说：“是啊！比尔盖茨也没有上完大学，但现在是世界首富；爱迪生只上了三个月的学，却成为世界知名的发明家。我相信，盛总裁的公子一定比比尔还要优秀，比爱迪生还要出色！”
盛启明说：“方局长，要留点口德啊！你的事，大家都知道！留得一线好做人！”
丁楚珂现在维护方圆的心，比谁都强烈！丁楚珂说：“盛叔叔，我怎么听出威胁方圆的意味呢？方圆哥的事，我和我爸也很清楚。方圆哥什么都不怕的，就这么说吧，如果方圆哥不在体制内干了，那么他就是纳斯集团的总裁，你也要接受他的领导！”
盛国栋的眼珠子都红了：妈拉隔壁的，凭什么让我来当啃老男，而你方圆就能做这纳斯的总裁！
盛启明有些不敢相信丁楚珂的话。虽然方圆一直受丁晓华的重视，但没想到重视到这样的程度。他有些彷徨地看看丁晓华。丁晓华说：“老盛啊，我们都老了，江山要靠年轻人去巩固和扩大。小方有全面的管理经验，把东州市人数最多的局都管得井井有条，管理个纳斯，也是小菜一碟嘛！最近我听说，广州市公安局的一位处长辞职不干了，去担任著名空调公司的副总裁；广州的一位重点培养的区委常委、副区长辞职，到我们清江省的一家民营企业担任总裁，连市长都亲自做工作挽留，都留不住。像小方这样有人脉、有能力、有经验、懂管理的优秀人才，我们纳斯也同样求贤若渴啊！”
广东最近辞职的处级干部、副厅级干部还真是有几位，都已经轰动全国了。沿海发达地区的一个处级干部，一个月也就是七、八千块，最高的深圳也不过1万多点，但到了企业就不一样了。到那家著名的空调公司担任副总裁，年薪最少100万，是当公务员的多少倍！而且，体制内的晋升速度地球人都知道，越来越慢，而且能晋升的总是少数，有多少公务员从入圈就开始干科员，干了30年到退休也不过是副科级，比如那些乡镇副职退下来的，比如那些县里行局副局长退下来的，都算是相当不错的。晋升速度像火箭一般的，除了共青团，也只有网络里能看到吧。就算是共青团，或许当个团委书记或副书记，一下子把级别提高到科级、处级，也是有可能的，但再进步的征程就艰难了许多。越向上，职位也稀缺，全国一共780万公务员，但县委书记一共2206位，县长2206位，能坐到县委书记和县长这一初级领导岗位的，这比例能有多少？方圆28岁当上了副处级，这样的例子在全国也不多见。至于网络官场里提到的25岁当了市长，30岁成了副省级，35岁就是省委书记，40岁进中央，这纯粹是意淫！
盛启明说：“方局长的能力，大家都有目共睹。董事长，今天我来给你拜年，一方面呢是感谢你这许多年来的情谊，另一方面，我这不争气的儿子也想到纳斯集团锻炼锻炼，不知道行不行？”
丁晓华恨得牙根痒，但却风淡云清模样。丁晓华说：“好啊！小珂春节后就要分管销售部，刚才，华玉也准备把孩子送到销售部，我看国栋也来销售部吧！让他们到销售部里摸爬滚打几年，了解了解我们这些父辈创业的不易，将来啊也能把纳斯集团建设更好！”
盛国栋狗嘴吐不出象牙：“丁伯，我不去销售部。我好歹也是常务副总裁的儿子，怎么能当一个卖洗衣粉的。我要到总裁办，学习企业管理！”