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纳斯集团董事会上，方圆光芒四射，甚至超过了丁晓华丁大董事长。【高品质更新】i^几次出招，稳、准、狠，让每一个董事、副总裁以及列席的中层都领教了方圆的辣害。比起丁晓华这只又黑又辣的辣椒，方圆这只嫩辣椒是青出于蓝而胜于蓝，丝毫不逊色半分。举手投足间，把公司的前常务副总裁盛启明玩弄于股掌之上，转眼之间，架空了一位想拿捏拿捏的纳斯老人。虽然这只是形式上的胜利，但在局势异常复杂的纳斯集团，初来乍到的方圆，确实让人眼前一亮，接着又是一暗。亮的是，丁董事长后继有人，纳斯集团未来的发展前景将不会因为丁董事长退休而变化，方圆完全能够顶得起来；暗的是，不挂名的方副董事长，手段也是层出不穷，以后谁如果要想耍点小心眼、使点小阴谋，恐怕不会有好日子过。
方圆猜不透大家的心思，但丁晓华猜得很准想得很透。丁晓华也是喜忧参半，对方圆也有提防之心。最怕引狼入室，到时候悔之晚矣。要解决这个问题，不是让女儿嫁给方圆，而是让女儿怀上方圆的孩子。只要有了方圆的孩子，方圆想不尽心，恐怕也不行了。到时候孩子不姓方而姓丁，丁家的家业就可以再传三代，后继有人，自己这些年来的遗憾也就会因为小珂的再延续家祚而不再遗憾。
之后正式的会议上，研究的是纳斯集团2008年的运转情况和2009年的工作计划。相关的副总裁分别向全体董事进行汇报。这个时候，方圆沉默了。对于企业管理，方圆是外行；很多的数据，方圆一边听，一边学。这个时候，自然要以学为主。
其实从董事会开始，到现在，方圆总共没说多少话，但说出一句，就具有一定的杀伤力。这个时候，方圆的沉默，反而被大家认为是深沉，是沉稳，是大领导等着最后发言。
在经过漫长的两个多小时后，相关的工作终于研究得差不多了。期间，丁楚珂几次起身，亲自为丁晓华和方圆续茶倒水。
丁晓华注意到，许多人的目光都不时看向方圆，心中也想测测方圆有几碗水。丁晓华说：“小方，从研究相关工作开始，你可就没说一句话啊！”
方圆说：“爸，我主要是来听，来学。没有调查，没有实践，就没有发言权。”丁晓华说：“你现在听也听了，学也学了，有什么感受，跟大家交流交流吧。”方圆说：“这不太合适吧。”
廖华玉说：“其实我们大家都想听听，方局长有什么高见，对不对？”
许多人附和，甚至更有人直接称呼方圆为方董事长。方圆摆了摆手：“各位，高见没有，想法是有一点。我很怕自己是墙上的芦苇，嘴尖皮厚腹中空；很怕自己是满瓶子不响半瓶子咣当，不敢在各位专家和优秀管理者面前耍大刀。”
丁晓华说：“该说就是要说。如果我不在这里，你不说，谁说？你先说，你说完我再说；如果你说的很有道理，那么大家就照着做；如果你说的不对，我到时候再纠正。”方圆说：“好，爸，那我就壮壮胆子，说说我的看法。”
这两个多小时，方圆虽然一直在听，但脑子一直没有停止思考。甚至于方圆已经将自己置身于董事长、负责人的身份上，为企业的兴衰发展而焦虑，为纳斯的出路在哪里而忧心。毕竟是一校之长，目前在一定程度上也可以讲是一局之长，统揽全局的意识很强，争先创优的意识很强，并且管理经验并不逊色于在座的每一个人。企业管理虽然不同于党政机关、事业单位管理，但管理的理念是相通的。而且，方圆是教育管理专业硕士，是在读的管理学博士，作为一个学历最高的管理者，与丁晓华、盛启明这一批虽然熟悉中国国情，但文化程度并不怎么高的老一辈管理者相比，思维的敏锐、前沿更胜一筹，也同样拥有更先进的管理理念。i^教育管理硕士的三年学习，不是白学的；一校之长不是白当的；主持教育局全面管理工作也不是白干的。理论与实践的相结合，已经让方圆在高度上超越这些中老年管理者，在经验上虽然略有不足，但也不是管理上的小白。
方圆再一次扫视全场，会议室里顿时鸦雀无声。许多董事、副总裁，都拿起了笔，准备记录方圆的指示精神。方圆心里对自己讲：“就把眼前的这些人，当作是教育局的副局长、科长们吧。”
这样一个心理的暗示，让方圆忽然觉得这里就是教育局，自己就是主持工作的局长；这里也像是东州实验小学，自己就是校长，眼前的各位成了副校长、主任。方圆的思维活跃起来，天马行空，随心所欲：“各位，不想当将军的士兵不是好士兵。同样道理，不想争第一的企业，也不是好企业。古人云，取法乎上，得其中；取法乎中，得其下；取法乎下，那就彻底完蛋了。我想起我在当老师的时候，如果不是我怀抱着争第一的想法，我就不会先后取得东州市教学第一名，清江省教学比赛第一名，就不会在全国教学比赛拿一等奖！如果不是我抱着拿第一的想法，东州实验中学在我担任副校长、校长期间，就不会实现高考的突破，就不会像现在这样，不但是东州市的第一名校，而且也跻身清江省的名校行列，与杭江实验中学、宁海中学有齐名的声誉。但我今天听了大家的讨论、发言，我没有听到一个‘第一’，没有听到一个‘冠军’。我不知道，是不是我的耳朵听错了？”
盛启明“嗤”的一声笑了：“小方。”
方圆淡淡地说：“最好还是称呼我‘方局长’。”
盛启明一下子被憋个半死。
方圆说：“以后，在纳斯集团，‘小方’这个称呼，只属于我爸一个人。再没有其他人可以这样称呼我，哪怕你年纪比我大。有规矩才会有方圆。”
本来盛启明还想说什么，现在却什么也不想讲了。
方圆说：“盛总裁，你可以继续了。”
盛启明说：“我没什么好说的。”
方圆说：“那你说说，为什么会嗤嗤地讥笑？”
盛启明火冒三丈：“我为什么会讥笑，我是在笑有些人不知道天高地厚！第一是那么容易争的吗？当前，洗涤行业竞争这么激烈，我们的民族品牌被国外的几大品牌逼迫得节节败退。我们纳斯集团能保住现在的市场，已经很不错了。争第一，这怎么可能？是痴人说梦吗？”
方圆哈哈笑起来：“自认为聪明的，往往不是傻瓜就是笨蛋。争第一，难道没有可能？我看纳斯集团，至少可以在五个方面争第一，一，力争在国有洗涤品牌中争市场占有率第一；二，力争在农村洗涤市场争市场占有率第一；三，力争在清江省洗涤市场争市场占有率第一；四，力争在东州市洗涤市场争市场占有率第一；五，力争在民族品牌洗涤企业利润率第一。各位，你们觉得这几个第一，有没有实现的可能性呢？”
盛启明顿时哑口无言。
方圆像一个教育局长一样，对自己的思路进行阐明：“只要我们有争第一的强烈愿望，就一定会在哪个方面争到第一；只要我们有争第一的强烈愿望，企业就会不断向前发展，蒸蒸日上。我想起了我在当老师的时候，最初的想法就是在争取成为学校里教课最棒的老师，后来做到了，我是学校里第一个获得市课一等奖的老师，班级语文教学成绩在全校也名列前茅。有了这个基础，我想到能不能再争取一个更高层次、更大范围的第一，这才有了清江省的第一名。当我获得清江省第一名的时候，我才会考虑能不能获得全国的第一名，后来果然又做到了。当我获得全国第一名的时候，我就在想，能不能让更多的东州老师获得全省、全国范围内更多的第一名？今年的5月，我和教研室的同志们共同努力，我听了所有的要参加省比赛老师的课，每个人至少听过两次，与这些老师们共同努力，认真研究，最终拿回了11个清江省的第一名。我想，企业也是这样。如果想维持现状，那企业可能一天不如一天；如果有争第一的愿望，哪怕就是个小范围的第一，比如，我们在东州的市场占有率已经是第一，能不能在清江省争第一？如果暂时还有困难，能不能在金华、台州、衢州等周边城市先争个第一？同样，如果我们清江省第一了，能不能在江西、福建等周边省再争第一？既然暂时无法在大城市与国外世界一线洗涤品牌正面抗衡，我们是否可以从农村和二线城市去突破，争取农村市场和二线城市市场的第一？企业经营，要有狼一样的侵略意识，要有狼一样的狠辣，要有狼一样的韧劲，不达目的，绝不罢休！”
在座的每一个人都动容。丁晓华虽然有谋略、有手段，但如此深入浅出而有高屋建瓴的话，他也讲不出来；丁楚珂一脸崇拜地看着“干哥哥”，眼睛里除了崇拜，还有爱，这爱像蔓延在枯草地的野火一样熊熊燃烧；在座的董事们、副总裁们也大开眼界，这是他们第一次听一个教育局长用教育的案例谈企业管理，而且谈得头头是道，让人一听就明白。
丁晓华率先鼓起掌来：“各位，纳斯集团只有具有狼性文化，才能不断发展进步。我喜欢这个提法。”
大家看看丁晓华，又看看方圆，感慨万千：不是一家人，不进一家门。丁晓华本来就像一头狼，一头老奸巨滑的老狼；干儿子方圆现在看也像是一头狼，一头充满锐气、充满智慧的青年狼！本来有些人还担心，丁晓华万一倒下了，谁能带领纳斯集团继续发展，纳斯集团还行不行，现在，许多人从方圆的身上看到了希望，树立了新的更强的信心。
方圆站起来，微微地鞠了一个躬，表示感谢。方圆说：“有了争第一的愿望，这是目标，这是理想。要达成目标，实现理想，就必须苦干加实干加巧干。喊破嗓子，不如甩开膀子，强调的就是干事的重要性。否则，想法再多，也都是空想。现在，我想从人才队伍建设、企业内部管理机制完善、市场开拓、产品质量和创新、奖励激励机制五个方面，谈谈我个人一些不成熟的想法，供董事长和各位董事、总裁参考。”
方圆忘记了自己是教育局长，此刻已完全进入了状态，仿佛他就是纳斯集团的一把手。当老师的，口才本来就很好；当老师的，文化程度也高；当教育局长和校长，亲自经历过管理的方方面面，感悟和体会也特别多。此刻，转换跑道，站在企业管理的层面看问题，方圆觉得思路大开，很多原来站在教育管理角度想不通的问题也豁然开朗，结合着教育管理硕士的理论，方圆把理论和实践、改革和探索有些地融合在一起，侃侃而谈，指点江山，忘记了时间，忘记了丁晓华的存在，忘记了自己其实还是纳斯集团的半个局外人。12点，13点，13点半，13：50分……
丁晓华已偷偷指示秘书们把小点心摆到桌上，摆到每一个人的面前，根本不愿意打断方圆的“演讲”。方圆讲得实在是太好了，超乎丁晓华的想像。爱才之心，惜才之念，让丁晓华想把方圆变成女婿的想法也更加强烈起来。妈的，孔子田你这个老东西，老子本来想跟你和平相处，现在看来也不能了。不把方圆抢成我的女婿，我丁晓华睡不着啊！
方圆终于讲完了他的所思所想。方圆没有想到，这些董事、副总裁和列席的中层干部，是如此地爱听方圆的“演讲”，虽然参加会议的人数不多，但掌声一直没停歇。盛启明在一定程度上也被这位年轻的教育局长所折服：怪不得宋大成一定要让女儿给方圆当二奶，怪不得丁晓华这样的人精也要把女儿送给方圆当干妹妹，这个方圆，确实是难得的人才啊！如果自己生的不是儿子，而是女儿，会不会也像宋大成、丁晓华一样，把女儿送上门呢？
受文化程度的局限，方圆讲的理念，丁晓华讲不出。在众人看来，丁晓华会骂人，会治人，是用封建家长的方式来管纳斯；而方圆，则是具有现代管理理念的优秀职业经理人，而不是教育局副局长，不是东州实验中学校长。如果纳斯集团交给方圆来管理，纳斯集团一定会更加繁荣兴旺。一些人内心也有些新期望，如果纳斯交给方圆来管理，该有多好啊！
丁晓华当场作出指示：“今天小方所讲，就是我的意见，我们将在2009年全面在纳斯集团贯彻落实这些想法。小方的讲话，要刻录成光盘，所有的企业管理层，都要反复学，反复看。那些不够资格参加董事会的管理层，发放光盘，让他们回家在电脑上看，在电视上看。2009年的企业发展目标，要重新制定，我们要制定出一个争第一的新目标，制定出一个具有狼性文化的新目标，制定出一个能够引领纳斯集团发展壮大的新目标！”
方圆也不知道自己为什么会讲这么长时间，只是觉得思路打开，收也收不住。没有讲话稿，全是心想口说。看到丁晓华如此重视，方圆忽然觉得有些不妥。但方圆还是没有表达异议。已经够喧宾夺主了，总结讲话，就该由丁晓华来宣布。方圆想到了明天的春晓公司董事会，自己今天所讲的，是不是也可以移植到春晓公司的管理上？明天自己在春晓公司作重要讲话，会不会比今天做得更好？
会议结束，集体到纳斯大酒店用餐。许多人都想与方圆亲近亲近，但丁晓华直接把方圆叫到了他的奔驰车里。有资格进入这辆车的，还有丁晓华的宝贝女儿丁楚珂大小姐。三个人同坐后排，因为车是c级的超长超宽车，倒也不拥挤。丁晓华左拉方圆的手，右拉丁楚珂的手，看看方圆，看看女儿，越看越喜欢，脸上的笑容堆成了许多的皱纹。丁晓华说：“小方啊，今天我也受教育了。看来，我就是老了，未来纳斯还要靠你们这些有文化、有能力、有水平的年轻人来管理，才会发展得更好。”方圆说：“爸，我会尽心帮小珂的。”丁楚珂把头靠在爸爸的肩膀：“谢谢爸给我找了这么好的哥哥，有哥在，我有信心了。”丁晓华说：“上马扶一程。我还会在纳斯集团工作一些年头，不过，你们还是要承担更多的责任，我要把更多的担子压到你们的肩头。”
方圆说：“爸，我确实不方便参与纳斯集团的管理。”丁晓华说：“我知道。其实当个什么狗屁官，也没什么意思，活又累，钱也挣不多。你如果愿意辞职，纳斯集团总裁的位置，就给你留着。当然，你现在要是继续想做官，我也支持。不过，以后你虽然不参与纳斯集团的具体管理，但纳斯集团的重要会议要参加，纳斯集团发展的大目标、大方向，你要提出意见。你妹妹去英国学习了7年，先进的管理思想学了一些，但是跟中国根本不接地气，不适应中国特色的国情，她现在真地没有能力管理这么大的公司。”
丁大小姐说：“是啊，我以后就是赖上哥了。有什么困难，有什么麻烦，我就找我哥。有哥的感觉真好！”
方圆说：“关于把我今天讲的话刻光盘，爸是不是再考虑考虑？我觉得不宜对外公开。”丁晓华说：“这世界上还有保密的事情吗？我预感，你今天的精彩讲话视频，明天就有可能出现在宋云生、王国栋的电脑上。包括安东升那个不安好心的家伙，恐怕也会看你的光盘；包括你的老丈人孔子田，恐怕也很快就会看到这段视频。我就是想知道，孔子田这老东西看到这段视频后，会是怎样的感受？”
方圆差一点晕倒在地。
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