年底了，一大堆事情要忙，沈辉却没法走。
南安的问题要处理，他不会出面，何东平被撸，自有主持工作的薛鹏兴去处理，贪腐问题不难处理，可后续承建单位处理起来挺复杂，不少来头不小。
沈辉就呆在青河看，看薛鹏兴会怎么处理。
同时很明的的告诉某些人，我就在青河看着呢。
谁要有意见，可以来青河找我。
看看谁脸那么大，会自我感觉良好的跑来找他。
可事实证明，能身居高位的就没有笨蛋。
在青河等了五天，薛鹏兴让三方检查机构对已经建好的和所有在建工程进行了全面质量检测，发现不少问题，施工单位该罚款罚款，该清退清退，毫不留情的挥起了屠刀。
沈辉每天听汇报，却很少发表意见，一个求情的电话都没有接到，反而接到了谭英明的电话，给他讲了下市里的处理意见，有问题的撤回去，全额退回不正当所得。
可以想象，这些人就算不会被处理，以后也只能养老了。
沈辉没意见，毕竟不是他的人，怎么处理也轮不到他指手划脚。
星海汽车公司也有出了问题的，薛鹏兴没有心软，全部移交司法机关处理。
小侄女二十天了，再有十天就该满月了。
模样长开了许多，没有刚生下来皱巴巴那么丑了。
像她妈还是她妈暂时看不出来，至于亲戚们说的舅子像她爸，眼睛像她妈，这种话也就姑且听听，反正沈辉是看不出来的，才二十天的娃哪能看得出来。
淘气是不存在的，二十天的娃，智商估计还不如小狗，哪知道淘气。
就是毛病不太好，哭声有点多，而且哭的还特响。
好的一点是这娃不认生，谁抱都行，只要有人抱着就不会哭。
沈辉以前最烦小孩子了，别说抱人家孩子，亲戚家的娃稍微淘气一下都看着烦，但对亲侄女是个例外，第一次抱就抱了半小时，还不停的逗弄想让娃笑。
可惜娃太小压根不会笑。
刘娜妈看到心里更放心，娃大大这么疼娃，以后不愁了。
亲戚看到则羡慕，这娃是个有福的。
老妈看了也高兴，毕竟都是自己的血脉延续，哪个都要好好的。
十一月二号，周一。
沈辉在青河蛰伏了一个星期后，终于去了南安。
星海汽车公司全体管理层会议上，沈老板发表了一番重要讲话。
“我不止一次的说过，要求大家走正道，做正事，可还是有人当了耳旁风，就算有些管理人员能管住自己，却没有看好自己的门，管好自己的人，特别是几个职能部门，如果你连你自己手下的人都管不好，我把你放在这个位置上干什么？”
“施工单位的问题我不想多说，我支持薛总的意见，该考核考核，该清退清退，被清退的施工单位，列入星海黑名单，以后只要是星海的工程和项目，不允许这些被列入黑名单的施工单位再参与，我知道你们本事不小，有爸爸妈妈甚至爷爷奶奶给撑腰，想找家长的就尽快去找，我这几天一直在青河等你们的家长找我，到现在却一个电话都没有接到。”
“星海投资是你们坚强的后盾，星海汽车公司不需要委屈求全，不要顾虑什么，给公司造成损失的该起诉起诉，市里处理不了的，直接打到省里去，如果打不赢官司，就把项目给我撤了，重新选址，就当我花几十亿买个教训吧！”
会议室安静的落针可闻，只有轻微的呼吸声。
不管是星海管理层，还是施工单位的负责人，都大气也不敢出。
花几十亿买个教训……
这特么也太豪了吧，几十亿啊！
这也能说扔就扔了，那得有多任性。
没人怀疑沈老板的决心，因为这货太年轻了。
年轻本就任性，有这么有资本，任性一点不难理解。
换了自己，估计也不会委屈求全的。
以星海汽车公司的规模，在原则性的问题上，确实没必要委屈求全。
一只能下金蛋的鸡，换了谁家，都愿意给提供最好的成长环境。
几个施工单位心思百转，暗暗叫苦，这下麻烦大了。
“回头联系星海投资的法务部，起诉监理单位和质检机构，该赔多少赔多少，不赔就让这些没有职业操守的机构全部都给我上街要饭去，拿着星海的佣金，却跟施工单位合伙损害星海汽车公司的利益，这样的机构死了也是活该。”
会议开了一个小时，全程没人走神，一个比一个精神。
会议结束后，会议内容很快就传到了市里。
市里紧接着开了会，统一思想，提高认识，书记更是大发雷霆，痛批有些干部忘记了初心使命，要求有关部门要进一步提高宗旨意识，做好本职工作，为南安抓住历史机遇、推动转型升级做好服务工作，不让市里失望，不让企业寒心。
各部门负责人的想法不得而失，谭英明和周国平的担心是真的。
沈老板毫不避讳的在会上说如果官司打不赢，就把项目给撤了，两人都不认为这是在开玩笑，这么大的项目出师不利，刚开工不久就爆出这么多问题，换了谁都闹心。
而以沈老板的财力，还真有可能干出这种任性事来。
几十亿对那些中小企业来说，是一个天文数字，可对沈老板来说，确实不算事，一个青河园就花了三十亿，开发个小青山就扔了五十个亿，花几十亿买个教训确实不是吹牛b。
正因为知道沈老板不是吹牛b，所以才会担心。
好不容易引来凤凰，这窝还没搭好呢，要是飞走了，对南安可是不小的打击。
以星海汽车公司的投资规模，要求一些公平公正的待遇谁都没话，即便是省里也说不出什么，市里就更没啥好说的，毕竟这不是恃宠而娇，而是在维护自身利益。
工程暂时停了下来，要进行大整顿。
沈辉没在南安多呆，跟两位领导吃了顿饭，就飞往沪市。
年底了，一堆事等着他呢。
周三一上班，就召集全体管理层开会。
“先通报几件事情！”
沈辉看着坐的板板正正的各部门负责人和高管们，语速不紧不慢：“第一个，何东平不再担任公司任何职务，他的事情想必大家都听说过了，我就不多说了。第二个，关于加强审计监察的考虑，设立首席风险管职务，负责内部审计和监察，审计监察部业务要拆分，审计业务单位划出来成立审计风险部，专司内部审计，成立监察部，专司内部监察，监察泛围不限于贪污腐败和工作作风等，席晓明负责监察部，审计风险部负责人最好从外部招聘，会后抓紧落实，财务把费用调整一下，以后审计监察费用进我的专项经费，不进公司预算。”
周佳慧点点头，什么也没说。
沈老板的专项经费没有限额，把审计监察费用放到沈老板的专项经费，这等于从源头上解决了这两个部门被同化的问题，拥有了更大的自主权。
“可东平的问题，我希望大家引以为戒！”
沈辉还在继续：“理想什么的，说的再多也没用，我只希望在座的各位能正确判断得与失的界限，以后再面对诱惑时能认真思考冒这种风险到底划不划算，也别报有侥幸，有些事情只要你做了，就一定会有人知道，何东平是第一个被踢出公司的管理人员，没人追究既是我最大的宽容，也是想给大家提醒，我的宽容不会有第二次，再有这样的事情发生，我会交给司法机关去处理，会后把我的话原封不动的下发给各所属公司。”
大家面色平静，没人吭声。
何东平的事对公司的震动不小。
之前虽然也发生过损公肥私的事情，但只是普通员工，数额不大，影响也不大，管理层还没出过这样的事情，没想到现在一出事就是高层，影响不可谓不大。
老话说，榜样的力量是无穷的。
何东平这个榜样，开了一个非常不好的头。
风气的形成不是一天两天能做好的，一旦被撕开一道口子，再想弥合就得花更大的功夫和代价，职务越高影响也越大，在座的都是聪明人，不可能想不到会有怎样的后果。
别的不说，何东平的事一旦传开后，他们这些高管就会被员工置疑。
毕竟何东平也是高管，何东平都要捞钱，他们这些高管就是干净的？
站在普通员工的角度，这是人的惯性思维，大部分人都会这么想。
团队之间如果失去了信任，星海能走多远？
沈辉没再继续说这个，问：“星海资本组建的怎么样了？”
这事是魏宗如在负责，道：“框架已经搭起来了，人员配置也基本齐全了，高层圈定了几个人选，名单在人事那，还得你过一下。”
“你决定吧！”
沈辉不打算管的太多，既然是尝试，就得充分给放权，除了必要的财务监督，人事上的事他不打算管的太多，除了ceo必须得他拍板，其他人员都不打算干涉。